Nuevo modelo de justicia laboral avanza para dar certeza a la fuerza laboral

En el marco de la Segunda Sesión Ordinaria del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, que preside la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se presentaron los avances y resultados del Nuevo Modelo Laboral.

Durante esta sesión, Luisa Alcalde destacó que se continúa con pasos firmes, para consolidar en todo el país un sistema que da certeza tanto a trabajadores como a empleadores, y elimina la simulación, el rezago y el olvido, en los que la justicia laboral estuvo inmersa por muchas décadas.

El nuevo modelo de Justicia Laboral que se ha implementado de manera gradual desde 2020, ha permitido que cuatro de cada cinco de los conflictos laborales sean resueltos a través de la Conciliación, y que de éstos el 78% sea concluido en los 25 días posteriores a que se realiza la solicitud en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Hoy participamos en la 2a reunión de coordinación interinstitucional entre autoridades federales y locales que integran la Tercera Etapa de Implementación de la #ReformaLaboral @LuisaAlcalde @Claudiashein @STPS_mx @TrabajoCDMX @GobiernoMX @GobCDMX @arturomedinap pic.twitter.com/gbg5tyOm0A

— Mtro. José Luis Rodríguez Díaz de León (@Luis_diazdeleon) April 19, 2022

Como parte de las acciones de coordinación, el Consejo aprobó por unanimidad, la adopción del Plan de Acción para Incorporar la Perspectiva de Género en la Instrumentación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, que permitirá sumar los esfuerzos institucionales para el desarrollo de acciones con perspectiva de género en el diseño, instrumentación y evaluación en la implementación de la Reforma Laboral.

Asimismo, aprobó, la suscripción del Memorándum de Entendimiento con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que formalizará la cooperación con áreas especializadas de esa organización en materia de capacitación, dirigida tanto a las personas servidoras públicas que operan el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, como para trabajadores y empleadores, a través del desarrollo de programas, cursos, diplomados y eventos académicos.

En la reunión estuvieron presentes el consejero de la Judicatura Federal, Sergio Javier Molina Martínez; el secretario del Trabajo de la Ciudad de México y representante de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (CONASETRA), José Luis Rodríguez Diaz de León; la secretaria del Trabajo de Hidalgo y representante de la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago), María de los Ángeles Eguíluz Tapia; el presidente del Supremo Tribunal de Justicia de Colima y representante de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia de los Estados Unidos (CONATRIB), Bernardo Alfredo Salazar Santana; el procurador Fiscal de la Federación y representante de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Félix Arturo Medina Padilla; todos ellos integrantes del Consejo; el titular de la Unidad de Enlace para la Implementación de la Reforma, Esteban Martínez Mejía, en su carácter de secretario técnico, y como invitados especiales el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo; y las titulares de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, María Eugenia Navarrete, y de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, Selene Cruz.

Con información de la Secretaría del trabajo y Previsión Social.↵