En este año el 1 de octubre es día de descanso obligatorio

De acuerdo con el articulo 74 de la Ley Federal del Trabajo, a partir de este 2024, en México todas las personas trabajadoras contarán con un nuevo día de descanso debido a la toma de posesión de la virtual presidenta electa, Claudia Sheinbaum, el próximo 1ro de octubre.

Dicha norma señala que cada transmisión del Poder Ejecutivo Federal, se mantendrá como día de descanso obligatorio, por lo que si se llega a violar este artículo, esto es lo que deberán retribuirte por ley, consulta los parámetros a continuación.

La Ley Federal del Trabajo estipula que, aquellos que se les solicite laborar durante un día feriado, tendrán derecho a recibir un pago triple. Es decir, el salario normal que le corresponde, más un pago doble.

Para calcular el pago, considera lo siguiente:

Salario diario: Es el monto que normalmente recibes por un día de trabajo.

Pago adicional: Por trabajar en un día de descanso obligatorio, debes recibir el doble de tu salario diario.

Por ejemplo, si tu salario diario es de 300 pesos:

Pago normal: 300 pesos.

Pago adicional: 600 pesos (el doble de tu salario diario).

Así, el total que recibirías por trabajar el 1 de octubre sería de 900 pesos.

En caso de no pagarse podrá reportarlo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), institución que respalda a los trabajadores en estos casos y asigna un abogado para su defensa.

Hay que recordar que los días feriados están considerados como fechas de descanso oficial, así como lo marca la Ley Federal del Trabajo (LFT), y si su patrón le solicita laborar, entonces tendrá derecho a su paga extra por las actividades realizadas.

Con información de Alejandra Zúñiga y Claudia Flores, Infobae.↵