¿Qué es la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado?

La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional, es un ordenamiento jurídico que regula las relaciones laborales entre el Estado y sus trabajadores.

Esta ley establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en las dependencias de los Poderes de la Unión, el Gobierno de la Ciudad de México, así como en las instituciones descentralizadas que tengan por objeto la realización de funciones de auxilio.

Como trabajador del Estado, tienes derechos y obligaciones que establece la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
⚖️ Si consideras que tus derechos han sido vulnerados, acude al @TFCA_mx.#JusticiaLaboral@Luis_diazdeleon pic.twitter.com/27NMh2243i

— Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (@TFCA_mx) March 3, 2025

La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional es un ordenamiento jurídico que regula las relaciones laborales entre el Estado y sus trabajadores.

Esta ley establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en las dependencias de los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal, así como en las instituciones descentralizadas que tengan por objeto la realización de funciones de auxilio.

Beneficia a todas las personas trabajadoras al servicio del Estado, es decir, a quienes laboran en las dependencias gubernamentales federales, incluyendo:

Personal de base.
Personal de confianza.
Trabajadores y trabajadoras temporales.

📢 Si trabajas en el sector público, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado protege tus derechos.
📌 ¿Tienes dudas sobre si aplica en tu caso?
Consulta al @TFCA_mx y recibe orientación.
¡Infórmate y ejerce tus derechos! 💼⚖️@GobiernoMX @Luis_diazdeleon pic.twitter.com/fiFiRA14AW

— Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (@TFCA_mx) March 4, 2025

Derechos de los trabajadores y trabajadoras del Estado:

Estabilidad en el empleo: Tienen derecho a la permanencia en su puesto, salvo causas justificadas de rescisión.
Salario justo: Derecho a percibir un salario adecuado a su puesto y funciones.
Prestaciones: Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, seguridad social (ISSSTE), entre otras.
Jornada laboral: Derecho a una jornada laboral máxima de 8 horas diarias y 48 horas semanales.
Descanso semanal: Derecho a un día de descanso semanal.
Licencias y permisos: Por maternidad, paternidad, enfermedad, etc.
Asociación y sindicación: Derecho a formar sindicatos y a la negociación colectiva.
Seguridad e higiene: Derecho a trabajar en condiciones seguras y saludables.
Igualdad y no discriminación: Derecho a la igualdad de oportunidades y trato, sin discriminación por género, edad, origen étnico, etc.
Capacitación: Derecho a la capacitación y formación profesional.

📢 Si trabajas en el gobierno, ¡tienes derechos!
La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado te protege con estabilidad, salario justo y condiciones dignas.
⚖️ ¿Tienes un problema laboral? Acude al @TFCA_mx.
¡Infórmate y haz valer tus derechos! #JusticiaLaboral pic.twitter.com/MZcG7fBG7V

— Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (@TFCA_mx) March 3, 2025

Obligaciones de los trabajadores y trabajadoras del Estado:

Desempeñar sus funciones con eficiencia y diligencia.
Cumplir con las normas y reglamentos internos.
Guardar la confidencialidad de la información a la que tengan acceso.
Tratar con respeto a sus superiores, compañeros y compañeras, y al público en general.
Asistir a los cursos de capacitación y formación que se les proporcionen.
Cumplir con el horario de trabajo establecido.
Comunicar a sus superiores cualquier irregularidad o anomalía que detecten en el desempeño de sus funciones.

La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado protege a quienes laboran en el sector público, garantizando los derechos y condiciones laborales justas.
Si tienes dudas sobre tu situación laboral, acude al @TFCA_mx #JusticiaLaboral @Luis_diazdeleon @SEGOB_mx pic.twitter.com/5v6cRg7nYC

— Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (@TFCA_mx) February 28, 2025

La ley establece las causas de rescisión de la relación laboral, así como los procedimientos para ello.
Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a presentar quejas y denuncias ante las autoridades competentes en caso de violaciones a sus derechos.
Es importante que cada trabajador y trabajadora conozca a fondo sus derechos y obligaciones, así como los procedimientos para hacerlos valer.
Para obtener información más detallada, se recomienda consultar el texto completo de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado distingue entre personal de base y personal de confianza. ¿Sabes a cuál perteneces?
Si tienes dudas, acude al @TFCA_mx para recibir orientación legal.#JusticiaLaboral@Luis_diazdeleon pic.twitter.com/Vin4dzSi4e

— Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (@TFCA_mx) March 4, 2025