Cuidar que el ‘home office’ o ‘teletrabajo’ no genere desigualdad
El ‘home office’ o ‘teletrabajo’ debe garantizar las condiciones para las trabajadoras y los trabajadores, y se debe cuidar que no aumenten las brechas de desigualdad.
Relacionados
Conferencia “Juzgar con Perspectiva de Género”
Impartida por el maestro José Luis Rodríguez Díaz de León en el marco del Día del Abogado en la Universidad …
Visibilizar el aporte de las y los mexicanos en Estados Unidos
La organización Latino Donor Collaborative Think Tank (LDC) presentó hace unos días, en la “mañanera del pueblo” de la Presidenta …
Lo virtual es real: cuatro años de la Ley Olimpia
Hay heridas que no cicatrizan en silencio, injusticias que al ser nombradas se convierten en semillas de cambio. La historia …