Spirit day: Libres e iguales

El tercer jueves de cada año se conmemora el Spirit day, Día del Espíritu, esta fecha sirve para que las personas alcen la voz en contra las agresiones, el bullying o acoso que sufren las personas de las comunidades LGTBIQ.

Hoy es #SpiritDay, en el que se hace un llamado a combatir discriminación, acoso o violencia por orientación sexual o identidad de género. En @TrabajoCDMX sumamos esfuerzos para erradicar estas prácticas que existen en el ámbito laboral y que la #CDMX sea una #zonasegura pic.twitter.com/ZZSYvpK9sl

— Mtro. José Luis Rodriguez Díaz de León (@Luis_diazdeleon) October 21, 2021

Los desafíos a los que se enfrentan las personas jóvenes conforme van creciendo son tan singulares y complejos como ellas mismas. Ahora bien, las personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero e intersexuales (LGBTI) tienen más probabilidades de ser objeto de acoso y abuso y verse aisladas. Como resultado, las personas jóvenes LGBTI corren un mayor riesgo de abandonar la escuela, sufrir depresión y contemplar la posibilidad de suicidarse.

Los padres, los maestros, los compañeros de clase, los amigos, los vecinos y los encargados de adoptar decisiones tienen un papel que desempeñar ayudando a las personas jóvenes LGBTI a crecer y desarrollarse. Juntos podemos crear un mundo que celebre y apoye a todas las personas jóvenes, independientemente de quiénes sean y a quién amen.

La campaña Libres e Iguales de las Naciones Unidas está uniendo fuerzas con GLAAD para celebrar el Día del Espíritu, la campaña más visible del mundo contra el acoso a las personas LGBTI.

Tomar una posición es simple, puedes usar algo morado para ir al trabajo o a la escuela y comparte una selfie en las redes sociales. Cambia tu foto de perfil a Spirit Day morado. Comparte este video para iniciar una conversación sobre la igualdad LGBTI con tus amigos y familiares. Corre la voz de que eres un aliado de los y las  jóvenes LGBTI, no solo en el Spirit Day sino todos los días.

• Trata a las personas LGBTI igual que a las demás. ¿Tratarías a una persona zurda de manera diferente que a una persona diestra?
• Exige aceptación y tolerancia a tus colegas; a veces basta con que una persona se pronuncie para que se produzca un cambio.
• No calles y denuncia cualquier discurso de odio o acto de violencia que presencies. No se debe permitir que la vida de las personas jóvenes se vea perjudicada por los acosadores.
• Predica con el ejemplo. Al hablar de alguien, utiliza los pronombres, el género y el nombre que esa misma persona emplea para identificarse y no reveles la orientación sexual, la identidad de género o la condición de intersexual de una persona sin su consentimiento, ni hagas comentarios al respecto.

• Sé una aliada o aliado de las personas jóvenes siempre que puedas; si alguien confía en ti, préstale apoyo y ten una mente abierta. Deja que hable; hace falta mucho valor para hablar abiertamente de los sentimientos más íntimos.
• Si ves que se acosa, se insulta o se vilipendia a niñas o niños LGBTI, toma medidas.
• Presta apoyo a las chicas y chicos que sufren el acoso y a sus familias.
• Contribuye a crear en tu trabajo o tu comunidad grupos de apoyo que ofrezcan ayuda y orientación a las personas jóvenes LGBTI.
• En la medida de lo posible, incluye en los planes de estudio las aportaciones hechas por personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero e intersexuales para poner de relieve que son una parte importante de nuestra sociedad.