STYFE se compromete con empresarios para la reactivación económica

El titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México (STYFE), José Luis Rodríguez Díaz de León, se comprometió con empresarios a trabajar en una estrategia para la reactivación económica que priorice la creación de empleos y subsane las afectaciones que dejó la pandemia por Covid-19.

“Estoy absolutamente convencido que es, solamente a través de la suma de esfuerzos como podemos generar un proceso de reactivación económica que nos permita tener mejores oportunidades, y estoy absolutamente consiente de que la población pueda mejorar sus condiciones de vida, sus oportunidades de desarrollo, es a través de la suma de esfuerzos del sector privado, el gobierno”, dijo Rodríguez Díaz de León al Consejo Directivo de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de la Ciudad de México (Canaco-CDMX).

Expuso que el gobierno de la Ciudad de México está enfocado en la Reactivación Económica, generando las condiciones para recuperar todos los empleos perdidos y analizando cuáles son los elementos que son un punto de conflicto, lo que implica un esfuerzo mayor que lo cotidiano y una posibilidad de excepción en algunos elementos y trámites.

“El Gobierno de la Doctora Sheinbaum, recibió 2 mil 400 trámites en Ventanilla Única, ha hecho un esfuerzo significativo para poder eliminar muchos de esos trámites que además generaban distintos mecanismos de corrupción, que impedían poder avanzar de manera más ágil y sin obstáculos, y mil trámites han sido eliminados, ahora para esta segunda etapa mitad de la administración, implica analizar en colectivo, cuales siguen siendo esos elementos que nos están impidiendo avanzar”, expuso el titular de la STYFE.

José Luis Rodríguez Díaz de León comentó que también se tiene que hacer un esfuerzo en generar mecanismos de atención que tienen que ver con la eliminación de las diversas violencias que existen en la Ciudad de México que se dan en el ámbito laboral, que tiene que ver con eliminar diversas brechas que aún existen y que afectan, particularmente, los derechos de las mujeres.

Con información de Síntesis.

Relacionados
Cómo evitar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo

En el mundo laboral actual, la salud mental de los trabajadores se ha convertido en un tema prioritario para las …

Acciones que implementarán las empresas para no incurrir en explotación laboral

La capacitación y formación es el recurso adicional que más demandarán las empresas para el cumplimiento de la reforma a …

Elementos claves en una negociación en el entorno laboral para mujeres

Esperamos que nuestros jefes o jefas nos reconozcan los logros y nos den un aumento de salario en lugar de …