Campaña “Cuida a quien te cuida, respetas sus derechos”

Marcelina Bautista, presidenta del Centro de Atención y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH)

Paula Álvarez Reparaz, Coordinadora Nacional de proyectos de la OIT.

José Luis Rodríguez Díaz de León, Secretario del Trabajo y Fomento al Empleo.

 

Imagen

El trabajo del hogar es una de las ocupaciones más desprotegidas y mal remuneradas, con extensas jornadas de trabajo, sin cobertura de seguridad social y con mayor incumplimiento de normas laborales.

La población trabajadora del hogar remunerada que habite en la casa donde labora, tendrá por derecho:

—  Nueve horas de descanso nocturno continuo.

—  Descanso diario de tres horas entre el horario matutino y el vespertino.

—  Un descanso semanal de día y medio.

—  Contar con una habitación cómoda e higiénica.

—  Alimentación sana y suficiente.

—  Pago anual de 15 días de salario por concepto de aguinaldo o parte proporcional, según sea el caso.

—  Trato digno, respetuoso y amable.

—  Respeto a su condición física, étnica, religiosa, económica y preferencia sexual.

Relacionados
Cómo evitar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo

En el mundo laboral actual, la salud mental de los trabajadores se ha convertido en un tema prioritario para las …

Acciones que implementarán las empresas para no incurrir en explotación laboral

La capacitación y formación es el recurso adicional que más demandarán las empresas para el cumplimiento de la reforma a …

Elementos claves en una negociación en el entorno laboral para mujeres

Esperamos que nuestros jefes o jefas nos reconozcan los logros y nos den un aumento de salario en lugar de …