Promoción de los derechos de las mujeres

En 2022 el Gobierno de la Ciudad de México destinará 5 mil 625 millones de pesos del presupuesto para fortalecer la igualdad sustantiva y la vida libre de violencia para las mujeres y niñas. La Secretaría de las Mujeres es quien impulsa la igualdad entre hombres y mujeres mediante la incorporación de la Perspectiva de Género en la planeación, elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación del presupuesto basado en resultados.

A través del Programa de Gobierno 2019-2024 se contempla el diseño y puesta en marcha de acciones, políticas y estrategias en diversos entes públicos, encaminadas al cumplimiento pleno de los derechos de las mujeres y las niñas, con el objetivo de consolidar esta igualdad sustantiva.

La política en favor de las mujeres de la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo, es transversal, es decir, articula toda la administración pública a través del Programa de Gobierno 2019-2024 provisional, que contempla el diseño y ejecución de acciones, políticas y estrategias en diversos entes públicos, encaminadas al cumplimiento pleno de los derechos humanos de las mujeres y las niñas y se consolide el logro de la igualdad sustantiva.

En ese sentido, la Secretaría de las Mujeres, como instancia rectora de la política de igualdad en la Ciudad de México, impulsa la igualdad entre mujeres y hombres mediante la incorporación de la Perspectiva de Género en la planeación, diseño, elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación del presupuesto basado en resultados, a través de las Unidades Responsables del Gasto (URG), es decir realiza el seguimiento de las acciones y los recursos en cada URG.

El presupuesto para 2022 está vinculado a los 10 ejes del Programa de Igualdad de la Ciudad de México:

Garantía de derechos humanos plenos

Autonomía económica de las mujeres

Género y Ciudad

Medio Ambiente Sano y Sustentable

Vida libre de violencia para las niñas y mujeres

Acceso a la justicia

Educación como vía para el empoderamiento

Garantizar salud y bienestar integral

Cultura en el centro del desarrollo

Corresponsabilidad en el cuidado.

 

Relacionados
El descanso mejora el desempeño de los colaboradores

El descanso no debería ser un lujo, pero a menudo se percibe como tal. En realidad, en toda su dimensión, …

Inclusión laboral de personas con discapacidad

La inclusión laboral no solo mejora la imagen corporativa de una empresa, de manera interna, también impulsa su productividad, y …

Conasami presenta propuesta para actualizar los salarios mínimos profesionales

La Dirección Técnica de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), presentó los primeros avances sobre la propuesta para actualizar …