“El trabajo del hogar es un empleo digno”

ONU México junto a la OIT Y FAO lanzaron la campaña #ESLOJUSTO con el objetivo de concientizar a los empleadores sobre los derechos de las trabajadoras del hogar y fomentar la dignificación de su servicio. A través de un video que explica la situación de una gran parte de las trabajadoras del hogar.

http://eslojusto.mx/

#ESLOJUSTO es una campaña que tiene el objetivo de concientizar a las personas empleadoras sobre los derechos de las personas trabajadoras del hogar y posicionar el trabajo del hogar como un trabajo digno.

El experimento pretende generar empatía al poner a la población en condición de formalidad laboral, en el lugar de las trabajadoras del hogar que no cuentan con prestaciones o derechos laborales.

La campaña pone sobre la mesa el rol que ocupan durante la pandemia, ya que al cuidar a niñas y niños, personas enfermas y dependientes, contribuyen al mantenimiento de los hogares y son protagonistas en la prevención del contagio.

En ese sentido, se pone a disposición del público la página de la campaña, con toda la información acerca de los derechos de las trabajadoras del hogar, contemplado en la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.

La última etapa de la propuesta está compuesta por una serie de testimonios de trabajadoras del hogar que hablan sobre los beneficios de contar con un empleo digno, y cómo las personas empleadoras tienen la responsabilidad de respetar y garantizar derechos como el contrato por escrito, seguro social, salario digno, jornadas de máximo 8 horas, días de descanso, vacaciones pagadas y aguinaldo, compensación por horas extra trabajadas, entorno seguro, entre otros.

http://eslojusto.mx/

#ESLOJUSTO es una campaña que tiene el objetivo de concientizar a las personas empleadoras sobre los derechos de las personas trabajadoras del hogar y posicionar el trabajo del hogar como un trabajo digno.

Relacionados
Empleado invisible, cuando el trabajo silencioso es la mejor forma para ser eficiente

En las organizaciones hay colaboradores reservados y callados, que siempre cumplen y entregan todos sus pendientes sin presumirlos o anunciarlo …

Entrega de proyectos sin pago, otro modo de estafa a través de vacantes falsas

Adriana está en la búsqueda de trabajo activa. A sus manos llegó una vacante a la que decidió aplicar. Recibió …

El trabajo híbrido tiene una mejor calificación en el desempeño de las personas

Si esto fuera una carrera, el trabajo híbrido llevaría la delantera en evaluación de productividad. Este formato tiene una mejor …