Políticas de inclusión laboral y diversidad en las empresas
Integrar políticas de inclusión laboral y diversidad en las empresas es uno de los grandes retos en materia de capital humano. En México 6 de cada 10 empresas reconocen que hay áreas de oportunidad para lograr este desafío.
Pese al reconocimiento de esta necesidad, no todas las empresas están haciendo lo mismo para alcanzar la inclusión, en México hay cuatro tipo de empresas: las silenciosas, las reactivas, las proactivas y las maduras, según sus acciones en este rubro.
Con información de El Economista.↵
Relacionados
Inician Rutas de la salud para fortalecer abastecimiento de medicamentos en IMSS-Bienestar
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo encabezó el inicio de Rutas de la Salud en las 23 entidades adscritas a IMSS-Bienestar: “Son …
Nueva meta sexenal: 1.8 millones de viviendas, informa presidenta Sheinbaum
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció que la nueva meta del sexenio es construir 1.8 millones de viviendas a través …
Fraudes digitales y ciberseguridad: cómo protegerte en redes sociales, apps y correos
Todo parecía normal: una notificación más en el correo, un enlace sospechoso, un clic que no debió suceder. En cuestión …