Políticas de inclusión laboral y diversidad en las empresas
Integrar políticas de inclusión laboral y diversidad en las empresas es uno de los grandes retos en materia de capital humano. En México 6 de cada 10 empresas reconocen que hay áreas de oportunidad para lograr este desafío.
Pese al reconocimiento de esta necesidad, no todas las empresas están haciendo lo mismo para alcanzar la inclusión, en México hay cuatro tipo de empresas: las silenciosas, las reactivas, las proactivas y las maduras, según sus acciones en este rubro.
Con información de El Economista.↵
Relacionados
Acciones para mejorar el ambiente de trabajo
Construir un espacio de trabajo feliz tiene más relación con mejorar el clima organizacional que con grandes inversiones económicas. Reconocer …
Generación de 150,000 perfiles técnicos, meta del Plan México
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, presentó el Plan México, entre las metas contempla la generación 150,000 profesionistas y …
Plan México: Meta de 1.5 millones de empleos es alcanzable
El Plan México presentado por la presidenta Claudia Sheinbaum, es una estrategia para el desarrollo económico del país y uno …