Consejos para realizar currículum y entrevista de trabajo

Buscar trabajo siempre ha sido un reto. Incluso antes de la pandemia, en términos generales la demanda de empelo ha superado la oferta. Por ello, desde hacer un currículum hasta asistir a una entrevista laboral requiere de un esfuerzo que te haga destacar y te abra la puerta a más y mejores oportunidades.

Presentar un buen currículum, breve y que te represente, te brinda más oportunidades que enviar 10 a diferentes lugares. Considera que éste debe hacer referencia a información requerida por la empresa para conocer mejor a los candidatos o futuros empleados dentro de su organización.

Una vez que tu currículum es aceptado, deberás asistir a una entrevista de trabajo. A partir de ésta seleccionarán a la persona que encaje más con lo que buscan de acuerdo a los ideales de la empresa o sus objetivos.

Por ello, a continuación te damos 5 consejos definitivos a la hora de entregar tu currículum y asistir a una entrevista.

Investiga el perfil de los empleados de la empresa
No se trata de que vayas personalmente a preguntar a los trabajadores en su turno de trabajo cómo son. Es mucho más sencillo. Busca la página de la empresa o institución a la que deseas aplicar y entra a la sección de misión/visión/valores. Ahí podrás identificar fácilmente cuáles son sus ideales y, por lo tanto, qué tipo de empleados buscan.

Por ejemplo, si su misión, visión o valores dicen algo como “somos una empresa puntual y responsable”, buscarán personas con ese mismo perfil. De esta forma, tu currículum debe ser un indicio de que podrás integrarte a la empresa y al equipo de trabajo. Esto ayudará a que consigas el empleo de manera más rápida.

Tu currículum es tu reflejo como trabajador
Presentar un curriculum bien estructurado es una muestra de tu organización como persona. Saber elegir la información relevante que brindarás de manera concreta es uno de los puntos principales de esta herramienta. Así la empresa podrá advertir si formas parte del perfil que buscan como empleado.

Recuerda que este documento debe estar hecho con la finalidad de presentar de manera formal a la persona detrás de él. Por esta razón, debe de contener al menos los siguientes datos.

Datos personales. No sólo es necesario conocer a la persona físicamente. Saber cómo referirse a ella y la forma de contactarla es fundamental.
Formación académica. Saber el grado de capacitación de una persona es tan crucial como los datos personales. A partir de esto, los empleadores juzgan si la persona cuenta con las herramientas necesarias para trabajar en el área. Desde posgrados hasta cursos, son datos que pueden hacer la diferencia en la aplicación.
Experiencia laboral. Dar información sobre este punto ayuda a identificar si la persona conoce el campo en el que aplica. Puede resultar que sobresalga entre aquellos que no tienen experiencia.
Detalles como los idiomas que habla la persona, referencias, enlaces a LinkedIn, sitios personales o portafolios hacen que el currículum sea más atractivo.

Un currículum atractivo hace la diferencia
Presentar un curriculum atractivo y bien organizado es tomado en cuenta a la hora de seleccionar quienes cumplen con las expectativas impuestas en las vacantes.

En estos ejemplos puedes ver la forma más conveniente de presentar un currículum. Información bien estructurada, cocisa y con gráficas asegura que sea atractivo. Pero si utilizas una plantilla este puede llamar más la atención.

Es recomendable no utilizar muchos colores brillantes o vibrantes porque se podría perder seriedad. Un aspecto esencial de la mayoría de los ejemplos dados, es que aunque las plantillas se ven sencillas guardan un atractivo visual.

Cómo actuar al presentar un currículum o en una entrevista
Actúa con la seguridad de que sabes lo que haces. Tener una actitud de desconfianza puede mostrar que tal vez no estés capacitado para soportar la presión en algunos ámbitos.

Por lo general, las empresas buscan personas seguras y capaces. A veces el nerviosismo supera, pero practicar la entrevista en casa con familiares o amigos puede ayudar a relajar los nervios.

Una persona expresa seguridad utilizando el vocabulario indicado, con un tono de voz audible. No busca la forma de salir de la situación y responde con certeza las preguntas hechas por el entrevistador.

Además de tomar en cuenta lo que dices, los entrevistadores se fijan en tu lenguaje corporal. Tu cuerpo tiene su propia forma de “hablar”, así que sentarte derecho, mirar fijamente o mostrar las palmas de las manos puede hacer que te veas seguro y que sabes lo que quieres.

Presentación personal en este tipo de ocasiones

Tu presentación personal depende del lugar al que presentes tu propuesta de trabajo, pues no todas las empresas tienen las mismas normas en cuanto a la vestimenta. Como un restaurante es diferente a un business center, toma en cuenta el contexto de la empresa al elegir tu atuendo.

Hay ocasiones en que para empleos informales tengas que usar una ropa formal al presentar tu aplicación. Esto no quita que antes investigues para estar 100% seguro de que esa es la imagen que buscan en sus trabajadores.

Con información de Business Insider.↵