Dónde denunciar si piden prueba de embarazo o VIH en el centro de trabajo

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, se considera violencia laboral si exigen a las mujeres pruebas de embarazo como requisito de contratación o para aprobarlas en un puesto superior.

También si las despiden en caso de estar embarazadas sin ninguna otra razón más que esa. La razón es que estas prácticas se consideran una forma de discriminación-

En este caso es discriminación por el derecho a la reproducción en contra de las mujeres. Desde hace varios años, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación ha reportado diversos casos de trabajadoras que fueron despedidas por esta situación.

También por quienes tuvieron que pagar pruebas de embarazo para ser contratadas en alguna empresa.

Esto sin ningún argumento de que la actividad o trabajo a realizar ponía en riesgo su salud en caso de estar embarazada.

A todas las mujeres trabajadoras de la Ciudad de México, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo les brinda asesorías gratuitas sobre sus derechos laborales.
📞5557093233, ext. 2014 y 2011
📱WhatsApp: 5543238279@Claudiashein @Luis_diazdeleon @YoConLourdesPaz @GobCDMX pic.twitter.com/fBcIY7SNCr

— Trabajo CDMX (@TrabajoCDMX) March 29, 2022

Lo mismo ocurre si a hombres o mujeres les piden una prueba de VIH antes o durante su proceso de contratación.

Se han reportado casos de empresas que piden este tipo de prueba a sus empleados cada seis meses, sin ninguna justificación.

Al momento de la contratación se debe recibir una notificación y la empresa debe justificar por qué es importante la realización de estos estudios.

La persona que será contratada debe estar de acuerdo y además dejar por escrito que estos estudios no pueden ser un justificante para despidos injustificados, además de que se trata de información confidencial.

En la Ciudad de México se puede denunciar si en tu trabajo o como parte del proceso de contratación te piden alguna de estas dos pruebas: embarazo o VIH.

Es a través de la Comisión para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México. La queja puede ser presencial o vía electrónica.

Una vía puede ser a través del correo [email protected]. Te pedirán nombre, número de contacto y descripción del caso.

También puedes hacerlo a través de esta página o vía telefónica en los números 55 53 41 30 10 y 55 46 00 82 33. Los horarios son de lunes a jueves de 10:00 a 18:00 horas y viernes de 10:00 a 15:00 horas.

Igualmente omo trabajador o trabajadora si requieres asistencia jurídico-laboral regístrate en la plataforma de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México

https://procuraduriatrabajo.cdmx.gob.mx/

5557093233, ext. 2014 y 2004 Whatsapp: 5543238279