Reparto de utilidades

El derecho a la participación de los trabajadores y las trabajadoras en las utilidades de las empresas es, además de un importante instrumento para contribuir a la redistribución de la riqueza y a la justicia social, un mecanismo que estimula la productividad, toda vez que la participación es concebida como una retribución al esfuerzo productivo de los asalariados.

El sistema de participación de los trabajadores en las utilidades, no ha tenido cambio en su esencia desde su creación el 21 de noviembre de 1962; hasta las modificaciones de la reforma de subcontratación del 2021 y que se implementa este año.

Con el propósito de promover el cumplimiento de este derecho, el Secretario del Trabajo y Fomento al Empleo, José Luis Rodríguez Díaz de León explicó que las empresas que no entreguen las utilidades a sus empleados hasta la fecha límite establecida, serán acreedoras a sanciones que van desde los 24 mil pesos hasta los 481 mil pesos, para los cual, comento que la Secretaria cuenta con la Procuraduría de la Defensa del Trabajo donde se brinda atención y una asesoría jurídica de manera presencial y telefónica, con ello se marca un importante programa de apoyo para los trabajadores por parte del gobierno de la Ciudad de México.

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— Mtro. José Luis Rodríguez Díaz de León (@Luis_diazdeleon) May 9, 2022