Becas para que más mujeres ingresen al mundo de carreras STEM

Las mujeres son uno de los grupos más afectados por la pandemia en materia de trabajo, y a pesar de que el mercado laboral muestra una recuperación, el empleo femenino sigue rezagado. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) la tasa de participación de mujeres es de 44.8%, esto es 0.3 puntos porcentuales por debajo de su nivel prepandemia.

La brecha de género en el mercado laboral es una realidad que se ha agudizado con la pandemia, apunta UBITS. Frente a este panorama, la plataforma de capacitación ofrecerá becas para mujeres desempleadas para entrenarse en competencias de alta demanda y facilitar su inserción a un empleo.

Este proyecto es parte de una iniciativa de la compañía para ofrecer capacitación gratuita a grupos vulnerables. La convocatoria está dirigida para mujeres latinoamericanas y para postular sólo se requiere llenar un formulario↵, estar en búsqueda de trabajo y disponibilidad para realizar dos cursos semanales durante tres meses.

Las mujeres becadas podrán elegir entre tres programas para formarse: servicio al cliente, ventas y tecnología, cada campo tendrá una duración de 20 horas y constará de 25 cursos que también incluirán temáticas adicionales relacionadas con proyección profesional, empleabilidad, excel e inteligencia emocional para complementar su formación.

En servicio al cliente, por ejemplo, desarrollarán habilidades como la comunicación o la experiencia del cliente; en ventas, negociación y persuasión; en tecnología, en internet de las cosas y marketing digital.

“Escogimos tres rutas de aprendizaje muy versátiles que incluyen habilidades y competencias clave que están relacionadas con las necesidades del mercado y los perfiles que más se demandan. Además, incluimos un programa avanzado de tecnología porque queremos seguir apoyando a que más mujeres ingresen al mundo de carreras STEM”, señaló Marta Forero, co-fundadora y CPO de UBITS.

En total, serán 1,000 becas las que otorgará la plataforma para capacitarse gratuitamente, y la convocatoria estará abierta hasta que se agoten los espacios.

De acuerdo con la Cepal, en Latinoamérica el 57% de las mujeres está ocupada en sectores de alto riesgo de pérdida de empleo e ingresos, y una de cada dos mujeres no tiene vínculo con el mercado laboral.

En México, por ejemplo, el primer año de la pandemia dejó en promedio una tasa de participación económica femenina de 40.71%, una proporción más baja que la observada durante la crisis económica de 2009, cuando fue de 42.63 por ciento.

¿Por qué estas temáticas en específico?
De acuerdo con UBITS, las mujeres estudiantes en la plataforma suelen buscar con mayor frecuencia entrenamiento en:

Management y gestión de equipos
Comunicación interpersonal
Thinking & Mindset
Servicio al cliente
Innovación

En línea con esto, el estudio de Escasez de Talento de Manpower evidencia que las vacantes con mayor dificultad para cubrir son las que se relacionan con servicio al cliente, operaciones y logística, ventas y marketing, administración y tecnologías de la información.

Adicionalmente al entrenamiento gratuito, el programa contempla que el currículum vitae de las mejores estudiantes sean compartidas con empresas aliadas de UBITS en las vacantes que se adapten a sus perfiles.

“Desde UBITS siempre hemos tenido claro que la educación es la llave para eliminar las brechas que vivimos en Latinoamérica. Estas becas tendrán el objetivo de ayudar a las mujeres a encontrar un trabajo o a conseguir uno mejor”, indicó Forero.

Con información de Gerardo Hernández, El Economista.↵