Cursos de Capacitación en el Trabajo de noviembre

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno de la Ciudad de México a través de la Dirección General de Trabajo y Previsión Social, con fundamento en el artículo 220, fracciones V y XIV del Reglamento Interior del Poder Ejecutivo y de la Administración Pública de la Ciudad de México, pone a su disposición los siguientes cursos relativos a la seguridad y salud en el trabajo dirigidos a personas trabajadoras, representantes de las empresas y población en general, a fin de coadyuvar en la identificación y prevención de los riesgos de trabajo.

Inscripciones↵

CURSOS DEL MES DE NOVIEMBRE

La importancia de fomentar liderazgos positivos en las organizaciones
Las personas participantes identificarán la importancia de fomentar liderazgos positivos en las organizaciones, para generar entornos organizacionales favorables.
Fechas:  7 de noviembre.
Horario: 10:00 a 13:30 horas.
Duración: 3.5 horas.

Conferencia Erradicación de trabajo infantil
Las y los participantes identificarán qué es el trabajo infantil y el trabajo adolescente en edad permitida de acuerdo al marco legal aplicable, para participar activamente en la promoción y protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes.
Fechas: 8 de noviembre
Horario: 10:00 a 13:30 horas.
Duración: 3.5 horas.

Factores de riesgo psicosocial
Las y los trabajadores identificarán qué son los factores de riesgo psicosocial, causas y consecuencias de acuerdo a la normatividad aplicable de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de prevenirlos en el centro de trabajo.
Fechas:  09 de noviembre.
Horario: 10:00 a 13:30 horas.
Duración: 3.5 horas.

NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención
La población participante identificará los requerimientos de la NOM-035-STPS-2018, las obligaciones de los patrones y de los trabajadores respecto al tema, con el fin de sensibilizar a la población trabajadora sobre la prevención de los factores de riesgo psicosocial, violencia laboral, promover entornos organizacionales favorables y cumplir con la normatividad de seguridad y salud en el trabajo.
Fechas: 10 de noviembre.
Horario: 10:00 a 13:30 horas.
Duración: 3.5 horas.

Relaciones interpersonales positivas en el trabajo
La persona participante identificará qué son las relaciones interpersonales positivas en el trabajo y la importancia de fomentar dichas relaciones y liderazgos adecuados en los centros de trabajo para generar entornos organizacionales favorables y cumplir con los requerimientos de la NOM-035-STPS-2018: Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención.
Fechas: 11 de noviembre.
Horario: 10:00 a 13:30 horas.
Duración: 3.5 horas.

NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene
La persona participante identificará los conceptos generales de la NOM-019-STPS-2011, así como las obligaciones de las personas empleadoras y de la población trabajadora, para el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.
Fechas:  15 de noviembre.
Horario: 10:00 a 13:30 horas.
Duración: 3.5 horas.

Formación de personas que imparten capacitación
La persona participante aplicará los conceptos sobre técnicas de enseñanza y método de aprendizaje para impartir capacitación a las personas trabajadoras.
Fechas:  16 y 17 de noviembre.
Horario: 10:00 a 13:30 horas.
Duración: El curso es de 30 horas de capacitación divididas en 12 horas impartidas mediante videoconferencia y 18 horas de trabajo de gabinete (trabajos de investigación, lecturas y desarrollo de proyecto final). Son 2 sesiones por mes de 2 horas cada una durante tres meses, y lo demás se suple con los trabajos de entrega, presentación en equipo, presentación individual, video de su presentación y trabajo de investigación, para obtener la constancia deben cumplir con el 100% de asistencia y la entrega total de las actividades.

Equidad e igualdad sustantiva
La población participante identificará que es la igualdad sustantiva y equidad de género de acuerdo a la legislación aplicable, para que todas y todos tengan los mismos derechos en el ámbito laboral.
Fechas:  25 de noviembre.
Horario: 10:00 a 13:30 horas.
Duración: 3.5 horas.

Metodología SOLVE-OIT, Promoción de la salud en el trabajo (alcohol, tabaco y humo de segunda mano y otras drogas) Módulo 1
Las personas participantes conocerán la metodología SOLVE, su objetivo y alcance, así como la importancia de la promoción de salud para prevenir enfermedades derivadas del tabaquismo, alcoholismo y otras drogas en los centros de trabajo, con la finalidad de generar hábitos saludables.
Fechas:  28 de noviembre.
Horario: 10:00 a 13:30 horas.
Duración: 3.5 horas.

Metodología SOLVE-OIT, Promoción de la salud en el trabajo (estrés, violencia en el trabajo, estrés económico y VIH-SIDA) Módulo 2
Las personas participantes conocerán la metodología SOLVE-OIT y las interrelaciones de estrés laboral, económico, violencia, VIH y SIDA en los centros laborales, con la finalidad de identificar las consecuencias en la salud y la importancia de promoverla en los centros de trabajo.
Fechas: 29 de noviembre.
Horario: 10:00 a 13:30 horas.
Duración: 3.5 horas.

Metodología SOLVE-OIT, Promoción de la salud en el trabajo (nutrición, actividad física, sueño saludable) Módulo 3
Las personas participantes conocerán la metodología SOLVE-OIT y las interrelaciones sobre nutrición, actividad física y sueño saludable con la promoción de salud en el trabajo, con la finalidad de generar hábitos saludables en la población trabajadora.
Fechas: 30 de noviembre.
Horario: 10:00 a 13:30 horas.
Duración: 3.5 horas.