¿Cuándo es el primer día festivo del 2023?

De acuerdo con el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el primer día de descanso obligatorio es en el mes de enero, pero en caso de que el trabajador sea convocado a laborar, la normatividad también establece una compensación, vamos con los detalles.

El primer día festivo que contempla el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo es:

El 1 de enero

Así es, iniciando el año, el primer día del mes es considerado de descanso obligatorio para los trabajadores, y al caer en domingo, el pago es el siguiente.

¿Cómo se paga el 1 de enero?
Al respecto, el Artículo 75 señala que en caso de ir a trabajar, éste se pagará, independientemente del salario que corresponda al trabajador por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

Adicionalmente, el Artículo 71 detalla que por ser domingo, día de descanso semanal, los trabajadores tendrán derecho a una prima adicional de un 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

Ya lo sabes, si te corresponde trabajar el 1 de enero de 2023, hay que verlo por el lado amable, la siguiente quincena tendrá un extra para iniciar el año más animadamente.

¿Te toca trabajar este 1 de enero? recuerda que te deben pagar tu salario diario más salario doble y prima dominical, si no lo recibes, en @TrabajoCDMX te podemos asistir para garantizar tus derechos @Claudiashein @GobCDMX pic.twitter.com/cMdeU7cxrn

— José Luis Rodríguez Díaz de León (@Luis_diazdeleon) December 30, 2022

Con información de UnoTV.↵