¿Cómo se paga si trabajo el 1 de enero?

Si debido a tu profesión, requieres ir a laborar a la oficina el 1 de enero, que en esta ocasión será domingo, la Ley Federal del Trabajo contempla la forma en que el trabajador lo verá reflejado en su quincena.

Amigas y amigos, si este 1 de enero les toca trabajar, recuerden que les deben pagar el salario diario más salario doble y prima dominical, si no lo recibes, en @TrabajoCDMX te podemos asistir para garantizar tus derechos laborales#TrabajoEnLaCiudad@Claudiashein @GobCDMX pic.twitter.com/wjQmNwgcZr

— José Luis Rodríguez Díaz de León (@Luis_diazdeleon) December 31, 2022

El Artículo 74, de la Ley Federal del Trabajo, tiene como primer día de descanso obligatorio, el 1 de enero, pero cuando ese día se labora, la normatividad señala:

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

Adicional a esto, al ser domingo el día de descanso obligatorio, la LFT detalla:

“Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”.

Así que ya lo sabes, este 1 de enero, que además será en domingo, en caso de ir a trabajar, los trabajadores tendrán una remuneración especial la siguiente quincena. ¡Feliz Año Nuevo!

Con información de UnoTV.↵