Consejos para crear un currículum vitae de alto impacto

Con el paso de los años hemos visto una serie de cambios con respecto a los procesos de selección. Con el inicio de la pandemia, se han hecho más frecuentes las postulaciones por medio de plataformas formales de trabajo, como LinkedIn.

El acceso a más ofertas de trabajo, remoto o presencial, ha motivado a los profesionales a tener a la mano un CV que reúna la experiencia profesional, habilidades y todos aquellos datos que les permita competir en el mercado laboral.

La información cumple un rol valioso en este documento, el cual es reforzado por una adecuada presentación que debe estar acorde a la personalidad que tiene cada uno. Por ejemplo, si eres diseñador gráfico, buscarás que tus trabajos gráficos resalten, así como tu portafolio.

Por otro lado, si eres un abogado, priorizarás las publicaciones que has hecho y/o referencias que permitan conocer más sobre tu labor y desempeño. De esta manera podemos mencionar que no existe un modelo definitivo, ya que la estructura se debe adaptar a cada perfil.

¿Cómo hacer un CV de impacto?
Si quieres iniciar el 2023 buscando empleo, quieres realizar tus primeras prácticas o buscan cambiar de rubro, existen algunas recomendaciones. Lo ideal es que sepas acomodar tu información y no excederte de las dos.

Datos en tu CV
Será tu carta de presentación, por lo que es importante que mencionas tus nombres y datos de contacto para que los reclutadores te contacten. Para llevar un orden, los podemos enumerar de la siguiente manera:

– Datos personales (Nombres y cómo te pueden contactar)

– Presentación personal (Resumen de quién eres profesionalmente y a qué te dedicas)

– Formación académica (Grado máximo alcanzado en colegio, instituto o universidad)

– Experiencia laboral (Del más reciente al más antiguo, colocarás en dónde has trabajado y qué has hecho)

– Habilidades y logros (En lo que destacas y cómo has sido reconocido)

– Formación complementaria (Aquí enlistarás los cursos, diplomados, talleres, idiomas, entre otros)

Para algunas postulaciones te pedirán una carta de presentación. Se trata de un documento, no mayor a una hoja, en la que escribirás qué te motiva a laborar en ese lugar y por qué deberían considerar tu perfil entre los candidatos.

Con información de Infobae.↵