Congreso aprobó otorgar un permiso laboral para mujeres diagnosticadas con dismenorrea

El Congreso de la Ciudad de México aprobó una propuesta de iniciativa para otorgar un permiso, con goce de sueldo, a las mujeres y personas menstruantes.

La iniciativa modifica la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, e incluye, entre las obligaciones de los patrones, otorgar un permiso dos días al mes a mujeres trabajadoras y personas menstruantes diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria incapacitante.

Durante la presentación del dictamen, la diputada Alicia Medina Hernández, del grupo parlamentario de Morena, puntualizó que la autorización deberá ser justificada a través de un certificado médico expedido por una persona especialista en ginecología, preponderantemente de alguna institución del Sistema Nacional de Salud, que acredite el padecimiento.

La reforma también plantea la prohibición a los patrones de despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por razones de género o por ser diagnosticada con dismenorrea incapacitante.

La congresista Medina Hernández explicó que además se propone otorgar un día al año, con goce de sueldo a las mujeres trabajadoras para acudir a realizarse sus estudios de mastografía y papanicolau, mientras que, a los hombres trabajadores, se les dará medio día de trabajo para acudir a realizarse el examen de próstata.

“Es urgente dejar de normalizar el dolor de las personas que menstrúan, quienes se ven obligadas a realizar sus actividades cotidianas aún con una condición física que en ocasiones las incapacita física e intelectualmente”, dijo la diputada local, este 14 de febrero.

Del mismo modo, el diputado Nazario Norberto Sánchez, de Morena, llamó al Congreso de la Ciudad de Mexico a impulsar una política pública que avance en los derechos de las mujeres, y adoptar las medidas necesarias para erradicar la discriminación, desigualdad de género y toda forma de violencia en su contra.

Con información de El Financiero.↵