¿Hay edad límite para que te contraten en algún empleo?

Si temes que a cierta edad ya no podrás encontrar trabajo, es importante que conozcas lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que tengas una preocupación menos. Según el artículo 22 de la LFT, la edad mínima para comenzar a laborar son los 15 años, siempre y cuando te cuente con el permiso de los padres y tutores para que los adolescentes sean contratados.

En cuánto a la edad máxima para laborar, se contempla que no hay una límite para contratar a las personas, ya sea en empresas estatales o privadas.

Este acuerdo quedó aprobado en septiembre del 2022. Las modificaciones se hicieron a la Constitución Política.

‘’Con la mayoría calificada de 461 votos a favor, se aprobó el dictamen que reforma las fracciones III del Apartado A y VII del Apartado B del artículo 123 de la Constitución Política, en materia de igualdad y no discriminación en materia laboral de personas mayores’’, se detalla.

En la fracción III del Apartado A se estableció que entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos y artesanos, todo contrato de trabajo no podrá establecerse un límite máximo de edad para la contratación u ocupación de un empleo.

En la fracción VII del Apartado B se incluye que “en ningún caso podrá establecerse una restricción de edad máxima para el acceso o continuación en un cargo dentro del sector público”.

Ahora que ya lo sabes, podrás acceder a cualquier puesto de trabajo en el sector público o privados sin importar tu edad.

Con información de El Financiero.↵