Burnout y ansiedad ya son reconocidas legalmente como enfermedades laborales

El Pleno de la Cámara de Senadores, en una votación unánime de 105 votos, aprobó un significativo proyecto de decreto sobre la actualización de las Tablas de Enfermedades de Trabajo y para la Valuación de Incapacidades Permanentes, que entre otras cosas, ahora incluye el reconocimiento de enfermedades mentales como la ansiedad, el estrés grave, de adaptación y depresivo, así como el agotamiento laboral, combinado conocido como “burnout”.

Esta medida se ha considerado esencial para fortalecer la protección de la salud de los trabajadores ante los riesgos y demandas propias del entorno laboral contemporáneo, indicó la Cámara alta.

La reforma a los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) no solo aborda estos trastornos mentales, sino que también incorpora patologías infecciosas y parasitarias, incluyendo la enfermedad pandémica por COVID-19.

El senador Napoleón Gómez Urrutia, quien presentó el proyecto, destacó la importancia de reivindicar la dignidad laboral de los mexicanos. En su discurso, subrayó que las modificaciones reflejan un gran avance en el ámbito laboral, ya que el gobierno ha vuelto a prestar atención a un tema crucial que había sido descuidado por más de medio siglo.

Asimismo, recalcó la armonización del marco normativo con los estándares de la Organización Mundial de la Salud (OMS) es una acción trascendental que contribuirá a otorgar justicia social a quienes forman el tejido productivo del país.

Este paso legislativo también implica una ampliación sustancial en la lista de enfermedades y lesiones reconocidas. La Tabla para la Valoración de las Incapacidades Permanentes se ha ampliado de 409 a 524 tipos de lesiones, lo que representa un reconocimiento más amplio y detallado de los riesgos de trabajo a los que están expuestos los trabajadores.

Por su parte ,el presidente de la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, Rafael Espino de la Peña, señaló que la reforma busca garantizar que los derechos y la salud de los trabajadores estén debidamente resguardados. La inclusión de trastornos como la ansiedad y el estrés refleja un compromiso con la protección integral de la salud de los empleados, y marca un progreso significativo en la adaptación de la legislación laboral a las demandas contemporáneas.

Por su parte, el senador Antonio García Conejo del PRD resaltó la importancia de incluir la insuficiencia renal en la Tabla de Enfermedades de Trabajo, dada su naturaleza crónico-degenerativa y el impacto que tiene en la capacidad de las personas para desempeñar sus labores.

Es importante mencionar que la reforma establece un proceso de revisión periódica de las tablas de enfermedades y el catálogo de valoración, garantizando que estos instrumentos se mantengan actualizados y relevantes en el contexto de los avances médicos y las realidades laborales cambiantes.

Con información de IDC Online.↵