El 20 de noviembre es un día de descanso obligatorio

El 20 de noviembre es feriado debido a la conmemoración de la Revolución Mexicana y quienes trabajan ese día deben recibir una compensación extra.

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala que los trabajadores que laboren bajo previo acuerdo, en los días de descanso obligatorio “tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.”

Ejemplo
Si un trabajador gana 500 pesos al día, entonces, el patrón deberá pagarle 1,500 pesos en total, si trabaja en un día de descanso obligatorio. Así, es un salario normal, más el doble.

¿Cómo denunciar que no están respetando mis derechos?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo podrá recibir tu denuncia en los teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942. Y, si lo prefieres, a través del correo electrónico [email protected] o vía WhatsApp al 55 14 84 87 37.

Con información de Expansión.

Relacionados
La licencia por luto es un derecho laboral no reconocido en la LFT

La pareja de Viridiana falleció y en su empresa le otorgaron dos días para procesarlo, así como recuperarse física y …

El reto para un Sistema Nacional de Cuidados es la infraestructura y el cambio cultural

La construcción del Sistema Nacional de Cuidados no se trata únicamente de infraestructura y servicios, sino que requiere una profunda …

Opciones para combatir el estrés laboral

El estrés laboral es un problema cada vez más presente entre la población trabajadora en México y genera afectaciones físicas …