¿Quiénes se beneficiarán con el aumento al salario mínimo en 2024?

Empresarios, sindicatos y el Gobierno Federal aprobaron un incremento del 20 por ciento al salario mínimo general en México que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2024. El anuncio se hizo de manera oficial en la mañanera del presidente Andrés Manuel López Obrador de este 1 de diciembre, día en el que cumple 5 años de haber rendido protesta como presidente de México.

El mandatario recordó que cuando llegó al poder el salario mínimo era de 88 pesos diarios, lo equivalente a 2 mil 687 pesos mensuales. Sin embargo, el monto fue incrementando año con año: en 2019 se logró un aumento de 16.2 por ciento; para 2020 alcanzó 20 por ciento; en 2021 fue de 15 por ciento; en 2022 fue de 22 por ciento y en 2023 el alza fue de 20 por ciento.

¿Cuánto ganarás con el aumento del salario mínimo en 2024?
Con este nuevo aumento, el salario mínimo general en México subirá de 207.44 pesos (2023) a 249 pesos diarios para 2024, lo equivalente a 7 mil 508 pesos mensuales, según López Obrador. Dicha cantidad dividida en dos, da como resultado 3 mil 754 pesos, que será el monto que recibirás por quincena.

Mientras que en la zona libre de la frontera norte, el salario pasará de 312 pesos (2023) a 375 pesos diarios a partir de 2024, es decir, de 9 mil 372 a 11 mil 403 pesos mensuales. Lo que equivale a 5 mil 701 pesos por quincena.

¿Quiénes se beneficiarán con el aumento al salario mínimo en 2024?
El nuevo incremento al salario mínimo solo beneficiará a los trabajadores que laboran en empresas formales y que ganan hasta un salario mínimo.

En el tercer trimestre del 2023, el INEGI registró 19 millones 681 mil 392 de trabajadores en dicho rubro pero de estos, solo resultarán beneficiados los que laboren en empresas formalmente registradas, ya que solo estas están obligadas a acatar la disposición que se anunciará en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

El resto de trabajadores que ganan de uno y medio o más salarios mínimos, no se beneficiarán del aumento del 20 por ciento, ya que su sueldo incrementará de acuerdo a la negociación contractual con su empresa.

Con información de Felipe Gazcón, El Financiero.↵