Preguntas y respuestas acerca del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje

1. ¿Qué es el TFCA y cuál es su función principal?
Definición: El TFCA es un órgano jurisdiccional especializado en resolver conflictos laborales que surgen entre el Gobierno federal, el Gobierno de la Ciudad de México, sus trabajadores y sus sindicatos.

Misión: Impartir y procurar Justicia laboral burocrática con apego a derecho, en forma gratuita, pronta, completa e imparcial a las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, los Trabajadores al Servicio del Estado y sus organizaciones sindicales, con amplias facultades para intervenir como institución de orientación, consulta, asesoramiento y defensa para la solución de conflictos, con transparencia, eficacia y eficiencia, con la finalidad de mantener la paz social y consolidar un régimen de sana convivencia comunitaria e institucional.

Visión; Ser un Tribunal que ofrezca servicios eficientes; que imparta justicia laboral oportuna, de manera pronta, completa, gratuita e imparcial, a través de una cultura de calidad que genere credibilidad y confianza en la administración e impartición de justicia en el ámbito laboral burocrático, con el fin de brindar un servicio de excelencia a las dependencias de la Administración Pública Federal, de los trabajadores al servicio del Estado y sus organizaciones sindicales.

2. ¿Cuál es la estructura del TFCA?
Salas: Está conformado por varias salas, cada una integrada por un magistrado representante del gobierno, un magistrado representante de los trabajadores y un tercer árbitro que funge como presidente.
Autonomía: Es un órgano autónomo con plena jurisdicción para resolver los asuntos que le competen.

3. ¿Qué tipo de conflictos resuelve el TFCA?
Individuales: Despidos injustificados, diferencias salariales, incumplimiento de prestaciones, etc.
Colectivos: Huelgas, conflictos por la interpretación de contratos colectivos, etcétera.

4. ¿Cuáles son los principios que rigen el funcionamiento del TFCA?
Imparcialidad: Las decisiones se toman con base en la ley y sin favorecer a ninguna de las partes.
Expeditez: Se busca resolver los conflictos de manera rápida y eficiente.
Conciliación: Se promueve la conciliación entre las partes como mecanismo principal de solución.

5. ¿Cómo se inicia un procedimiento ante el TFCA?
En cada proceso jurisdiccional, se deben cumplir las formalidades esenciales del procedimiento laboral. Las etapas son:

1.- Conciliación;

#JusticiaLaboral

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En nuestra Dirección de Funcionarios Conciliadores atendemos de forma expedita tu conflicto laboral: solicita asesoría en el Piso 1.

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— Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (@TFCA_mx) January 8, 2025

2.- Demanda;
3.- Contestación a la demanda;
4.- Periodo de pruebas: ofrecimiento, admisión, desahogo y valoración;
5.- Alegatos;
6.- Resolución o Laudo, y
7.- Ejecución.

6. ¿Cuáles son los beneficios de acudir al TFCA?
Acceso a la justicia: Permite a los trabajadores defender sus derechos laborales.
Especialización: Los magistrados cuentan con conocimientos especializados en materia laboral.
Gratuidad: El servicio es gratuito para los trabajadores.

Recuerda que en el @TFCA_mx defendemos tus #DerechosHumanosLaborales. 🫵

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7. ¿Cómo puedo obtener más información sobre el TFCA?
Página web: El TFCA cuenta con una página web oficial donde se puede encontrar información detallada sobre sus funciones, procedimientos y contacto.

http://tfca.gob.mx/

Oficinas: Se pueden visitar las oficinas del tribunal para recibir orientación gratuita y personalizada

Diagonal 20 de Noviembre 275, Colonia Obrera, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México.

Redes sociales:

Facebook  https://www.facebook.com/TFCAMX/

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