Funciones del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje

El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje es un órgano de impartición de justicia laboral competente para dar solución a los conflictos laborales individuales y colectivos que se suscitan entre las dependencias de la Administración Pública Federal, del Gobierno de la Ciudad de México, sus trabajadores y sus organizaciones sindicales.

El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje es competente para:

I.- Conocer de los conflictos individuales que se susciten entre titulares de una dependencia o entidad y sus trabajadores.
II.- Conocer de los conflictos colectivos que surjan entre el Estado y las organizaciones de trabajadores a su servicio;
III.- Conceder el registro de los sindicatos o, en su caso, dictar la cancelación del mismo;
IV.- Conocer de los conflictos sindicales e intersindicales, y
V.- Efectuar el registro de las Condiciones Generales de Trabajo, Reglamentos de Escalafón, Reglamentos de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene y de los Estatutos de los Sindicatos.

¡Para el @TFCA_mx que preside el Magistrado @Luis_diazdeleon, lo más importante son nuestros usuarios!

Nuestra misión es garantizar que todas y todos reciban la atención y el respeto a sus #DerechosHumanosLaborales que merecen con #JusticiaLaboral.@GobiernoMX @SEGOB_mx pic.twitter.com/C1IQL9UVxg

— Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (@TFCA_mx) January 15, 2025

En cada proceso jurisdiccional, se deben cumplir las formalidades esenciales del procedimiento laboral. Las etapas son:

1.- Conciliación;
2.- Demanda;
3.- Contestación a la demanda;
4.- Periodo de pruebas: ofrecimiento, admisión, desahogo y valoración;
5.- Alegatos;
6.- Resolución o Laudo, y
7.- Ejecución.

#JusticiaLaboral

A través de la conciliación, el @TFCA_mx permite que empleadores y trabajadores logren acuerdos justos que respeten los #DerechosHumanosLaborales, fortaleciendo la confianza en las instituciones. 💼🤝@Luis_diazdeleon @GobiernoMX @SEGOB_mx pic.twitter.com/j8ZcLParsE

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De acuerdo con el artículo 129 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional, las demandas deben contener:
I.- El nombre y domicilio del reclamante;
II.- El nombre y domicilio del demandado;
III.- El objeto de la demanda;
IV.- Una relación de los hechos, y
V.- La indicación del lugar en que puedan obtenerse las pruebas que el reclamante no pudiere aportar directamente y que tengan por objeto la verificación de los hechos en que funde su demanda, y las diligencias cuya práctica solicite con el mismo fin.

Además, debe acompañarse de las pruebas de que disponga y los documentos que acrediten la personalidad de su representante, si no concurre personalmente.

¡Excelente miércoles!

Si necesitas asesoría sobre tu asunto laboral o consideras que tus #DerechosHumanosLaborales fueron trasgredidos acércate al @TFCA_mx para acceder a la #JusticiaLaboral.

📍 Te esperamos en Diagonal 20 de Noviembre 275 Colonia Obrera. @Luis_diazdeleon pic.twitter.com/2A3DeEPkRj

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Está conformado por varias salas, cada una integrada por un magistrado representante del gobierno, un magistrado representante de los trabajadores y un tercer árbitro que funge como presidente.

En el @TFCA_mx somos cuidadosos del manejo de expedientes laborales, por ello se han implementado medidas para fortalecer la gestión de expedientes en la Unidad de Archivo y en las 8 diferentes salas.

¡En el #TFCA nos renovamos para ti! @Luis_diazdeleon @GobiernoMX pic.twitter.com/811zHb6Iip

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Los principios que rigen el funcionamiento del TFCA son:
Imparcialidad: Las decisiones se toman con base en la ley y sin favorecer a ninguna de las partes.
Expeditez: Se busca resolver los conflictos de manera rápida y eficiente.
Conciliación: Se promueve la conciliación entre las partes como mecanismo principal de solución.

Con dedicación y responsabilidad, en el @TFCA_mx protegemos los #DerechosHumanosLaborales de los trabajadores del apartado B, garantizando con #JusticiaLaboral un proceso justo, transparente, expedito e imparcial. @Luis_diazdeleon @GobiernoMX @SEGOB_mx pic.twitter.com/EosD3Qv3w3

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Con profesionalismo y compromiso, las personas servidoras públicas del @TFCA_mx son clave para la protección de los #DerechosHumanosLaborales de los trabajadores al servicio del estado.

¡El TFCA, un pilar de la #JusticiaLaboral! pic.twitter.com/EEnLo1ovG6

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El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje está conformado por varias salas, cada una integrada por un magistrado representante del gobierno, un magistrado representante de los trabajadores y un tercer árbitro que funge como presidente.

#JusticiaLaboral

En las 8 diferentes salas del @TFCA_mx podrás encontrar los módulos de informes de expedientes donde podrás consultar el estado procesal de tu asunto laboral.

¡Recuerda que en el #TFCA trabajamos para ti! pic.twitter.com/tCpfhOJL9x

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Como parte del compromiso del @GobiernoMX, en la Unidad de Transparencia del @TFCA_mx diariamente atendemos las solicitudes de información que el público realiza, respetando y promoviendo con ello el derecho a la información pública.@Luis_diazdeleon @SEGOB_mx pic.twitter.com/w3cM8lNXws

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🏛📌Recuerda que todos los servicios que ofrece el @TFCA_mx son gratuitos y tienen como objetivo garantizar la #JusticiaLaboral pronta y expedita como lo mandata nuestra #CPEUM en reconocimiento a tus #DerechosHumanosLaborales.@Luis_diazdeleon @GobiernoMX @SEGOB_mx pic.twitter.com/EiJI58cOV2

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