La inversión en políticas de cuidado es clave para incrementar el empleo femenino

La inversión en un Sistema Nacional de Cuidados es una llave de acceso para más mujeres al mercado laboral. La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indican que el presupuesto en políticas de cuidados puede elevar el empleo femenino.

De acuerdo con el Boletín Igualdad de Género: Tiempos para cuidar en América Latina y el Caribe, elaborado por los dos organismos internacionales, la inversión en políticas de cuidados permitiría alcanzar una tasa de ocupación femenina de 58% para 2035 en México.

Todos los países de la región tendrían una mayor incorporación de mujeres al empleo si continúan con medidas y programas vinculados a los cuidados, tareas no remuneradas que asumen desequilibradamente las mujeres y que limita su acceso al mercado laboral.

“El cambio proyectado en la tasa de ocupación de las mujeres tendría un efecto significativo en la reducción de las brechas de género en el empleo”, destacan los organismos en el informe.

La inversión en cuidados en Latinoamérica podría generar en la próxima década 32 millones de empleos, sin contar los puestos de trabajo indirecto, el 34% se concentraría en los servicios universales para el cuidado infantil temprano, el resto de los nuevos puestos se generaría en los cuidados a largo plazo.

“Es tiempo de acelerar el paso hacia la igualdad sustantiva e impulsar la sociedad del cuidado como horizonte de nuestro rumbo colectivo”, afirmó José Manuel Salazar-Xirinachs, secretario ejecutivo de la Cepal.

¿Cuánto se debe invertir? De acuerdo con la Cepal y la OIT, los países en la región destinan en promedio 5.1% de su Producto Interno Bruto (PIB) a políticas de cuidado. En el caso de México, en el sexenio anterior la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SCHP) estimó que el Sistema Nacional de Cuidados requería una inversión de entre 1.2% y 1.4% del PIB.

Sin embargo, para el 2025 el presupuesto etiquetado para los cuidados, y dividido en diversos programas, apenas alcanza el 0.1% del PIB, según un análisis del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP).

Además de la infraestructura y los servicios de cuidados, la Cepal y la OIT indican que los países de Latinoamérica y el Caribe tienen un área de oportunidad en la mejora de las licencias de maternidad y paternidad, así como el reconocimiento de otras figuras, como las licencias para los cuidados de larga duración o los permisos por motivos urgentes.

“Las licencias, regulaciones e instrumentos que amplían los tiempos para el cuidado son fundamentales para promover la corresponsabilidad social y de género en el cuidado, garantizan derechos a las personas que necesitan cuidados y a quienes los brindan, y permiten avanzar hacia la igualdad y la sociedad del cuidado”, destacan los organismos.

Mujeres en el mercado laboral, un asunto económico
De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), acelerar la participación económica de las mujeres permitiría a México aumentar el PIB en 630,000 millones de pesos en la próxima década.

“Aprovechar el talento de las mujeres en el mercado laboral es clave para un crecimiento económico sostenible e inclusivo, especialmente ante desafíos como reducir la informalidad y mejorar la productividad”, indica la organización en su informe Más mujeres, mayor crecimiento: Impacto económico a nivel nacional y estatal.

Por entidad federativa, los estados que más incrementarían su PIB con la incorporación de más mujeres al mercado laboral son:

Chiapas (+31.8%)
Guerrero (+16.6%)x
Oaxaca (+11.2%)
Hidalgo (+11.2%)
Tlaxcala (+10.9%)
“Para los estados es una oportunidad de impulsar su economía local, ya que, al acercarse a la meta, las entidades federativas podrían aumentar su PIB en promedio 8.4% en 2035”, destaca el IMCO.

En la última década, la participación laboral femenina apenas ha pasado de 43.1% a 46.3%, un crecimiento más bajo que el promedio de los países de la OCDE, y con ello México se aleja de la tendencia global.

Con información de Gerardo Hernández, El Economista.↵