Décima Novena Sesión del Pleno del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje

El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje celebró este miércoles 14 de mayo la Décimo Novena Sesión Ordinaria del Pleno, en la que se atendieron más de 80 puntos del orden del día, fortaleciendo su función como garante de los derechos laborales de las personas trabajadoras al servicio del Estado.

Hoy se celebró la Décima Novena Sesión del Pleno del @TFCA_mx, presidida por el Magistrado Presidente @Luis_diazdeleon, en la que se resolvieron asuntos en materia laboral y sindical.
Sumamos esfuerzos para garantizar los derechos y la reducción del rezago.#JusticiaConResultados pic.twitter.com/v6S3ny2fW3

— Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (@TFCA_mx) May 14, 2025

Encabezada por el Magistrado Presidente, Mtro. José Luis Rodríguez Díaz de León, la sesión dio continuidad al trabajo del Pleno en la resolución de laudos individuales y colectivos, así como en la aprobación de registros sindicales correspondientes a diversas dependencias federales y locales.

Con la 19ª Sesión del Pleno, en el @TFCA_mx reafirmamos nuestro compromiso de brindar certeza jurídica a las personas trabajadoras al servicio del Estado, resolviendo con transparencia, legalidad y responsabilidad institucional.#JusticiaLaboral #RezagoCero #DerechosLaborales pic.twitter.com/bJYl6YNL5T

— José Luis Rodríguez Díaz de León (@Luis_diazdeleon) May 15, 2025

Durante la jornada, se dictaron resoluciones sobre conflictos laborales promovidos por trabajadoras y trabajadores de sectores como seguridad pública, salud, cultura, transporte, educación y justicia, garantizando su derecho al debido proceso y a una justicia pronta y expedita.

Asimismo, se aprobaron nuevos registros sindicales y actualizaciones de representatividad que fortalecen el ejercicio de la libertad sindical en instituciones públicas de todo el país. Estas acciones consolidan el papel del TFCA como órgano garante de la autonomía y pluralidad sindical.

“El trabajo realizado hoy refleja nuestra convicción de que la justicia laboral debe ser cercana, oportuna y respetuosa de los derechos humanos de todas las personas trabajadoras”, señaló el Magistrado Presidente.

Con esta sesión, el TFCA continúa avanzando en su labor jurisdiccional para brindar certeza jurídica, fortalecer la democracia sindical y consolidar relaciones laborales más justas y equitativas en el servicio público mexicano.

Con información del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.↵