¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores al servicio del Estado?

La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) establece claramente las obligaciones que deben cumplir tanto los trabajadores como las trabajadoras al servicio de las dependencias y entidades del gobierno federal. Estas obligaciones son fundamentales para el correcto funcionamiento de la administración pública y para garantizar la eficiencia y la calidad de los servicios que se brindan a la ciudadanía.

✨ Como persona trabajadora al servicio del Estado, también formas parte del esfuerzo por brindar un mejor servicio público.
🟡 La LFTSE establece deberes que nos ayudan a fortalecer el respeto, la responsabilidad y el trabajo en equipo
🤝 Cumplir con nuestras obligaciones… pic.twitter.com/giWV3Vu7Y4

— José Luis Rodríguez Díaz de León (@Luis_diazdeleon) June 4, 2025

A continuación, se enumeran las principales obligaciones de los trabajadores, sin distinción de género, tal como se establecen en el Artículo 44 de la LFTSE:

Desempeñar sus labores con intensidad, cuidado y esmero: Esto implica realizar el trabajo con la diligencia y dedicación adecuadas, sujetándose a la dirección de sus jefes y a las leyes y reglamentos aplicables. Es decir, cumplir con las funciones inherentes a su puesto de manera profesional y responsable.

Observar buenas costumbres dentro del servicio: Se refiere a mantener una conducta ética y respetuosa en el ambiente laboral, tanto con sus superiores y compañeros como con los ciudadanos que atienden.

Cumplir con las obligaciones impuestas por las condiciones generales de trabajo: Además de la LFTSE, cada dependencia puede tener sus propias Condiciones Generales de Trabajo (CGT) que detallan normas y procedimientos específicos que los trabajadores deben acatar.

Guardar reserva de los asuntos que lleguen a su conocimiento con motivo de su trabajo: Esto implica la confidencialidad de la información a la que tienen acceso debido a sus funciones, especialmente aquella que pueda ser clasificada como reservada o confidencial.

Evitar la ejecución de actos que pongan en peligro su seguridad y la de sus compañeros: Es una obligación fundamental para la seguridad e higiene en el trabajo, que exige a los trabajadores actuar de manera responsable para prevenir accidentes y proteger su integridad y la de los demás.

Asistir puntualmente a sus labores: Implica presentarse a tiempo en el lugar de trabajo y cumplir con el horario establecido.

No hacer propaganda de ninguna clase dentro de los edificios o lugares de trabajo: Esta obligación busca mantener la neutralidad y la objetividad en el servicio público, evitando que el espacio laboral sea utilizado para fines políticos, religiosos u otros ajenos a las funciones de la dependencia.

Asistir a los institutos de capacitación, para mejorar su preparación y eficiencia: Como se mencionó en la respuesta anterior sobre derechos, la capacitación es tanto un derecho como una obligación. Los trabajadores deben participar activamente en los programas de formación que se les ofrezcan para actualizar sus conocimientos y mejorar su desempeño.

Además de estas obligaciones generales, es importante considerar que las obligaciones específicas de cada trabajador pueden variar según el puesto que desempeñen y las responsabilidades que les sean asignadas. El nombramiento aceptado obliga a cumplir con los deberes inherentes al mismo y a las consecuencias que sean conformes a la ley, al uso y a la buena fe (Artículo 18 de la LFTSE).

Es importante recordar que el incumplimiento de estas obligaciones puede dar lugar a sanciones disciplinarias, que van desde amonestaciones hasta la rescisión de la relación laboral, de acuerdo con lo establecido en la propia LFTSE y las Condiciones Generales de Trabajo de cada institución.